社会的監査（Social Audits）

企業のサプライチェーンにおける人権・労働・安全衛生・倫理といった社会的側面については、国際的に重要性が高まっており、企業には自社のみならず取引先を含めた適切なリスク管理と透明性の確保が求められています。

社会的監査（Social Audits）は、こうしたサプライチェーン上の労働環境やコンプライアンス状況を第三者の視点から評価し、国際基準や顧客要求への適合状況を確認する仕組みです。
監査は、労働条件（強制労働・児童労働・労働時間・賃金等）、安全衛生、環境、ビジネス倫理などの観点から実施され、現地訪問、従業員インタビュー、記録レビュー等を通じて客観的に評価されます。

代表的なスキームとしては、SMETA（Sedex Members Ethical Trade Audit）のほか、業界に応じた監査スキームとして、RBA監査、TfS監査、RJC監査、JAC監査などがあり、取引先や市場要求に応じて選択・適用されます。
加えて、こうした標準スキームに加え、企業独自の調達方針やサプライヤーコード、特定のリスク領域に対応したカスタマイズド監査（二者監査）も活用されています。

社会的監査（Social Audits）を受けるメリット

■サプライヤー（監査を受ける側）のメリット

社会的監査（Social Audits）を受けるサプライヤー企業にとっては、取引継続および新規取引機会の確保につながる点が大きなメリットです。監査スキームへの適合を示すことで、グローバル顧客からの要求に対応できるだけでなく、自社の信頼性・透明性の向上につながります。
また、監査を通じて労働環境や安全衛生、コンプライアンス上の課題が明確化されるため、是正措置や改善活動を通じた内部管理体制の強化やリスク低減に活用できます。こうした継続的改善は、単なる監査対応にとどまらず、企業価値や競争力の向上にも寄与します。

■バイヤー（監査を依頼する側）のメリット

社会的監査（Social Audits）を依頼するバイヤー企業にとっては、サプライチェーン全体のリスクを可視化し、適切な管理を行える点が大きなメリットです。監査を通じて、取引先の労働環境・人権・倫理リスクを共通の基準で評価・比較でき、持続可能な調達および人権デューデリジェンス対応の強化につながります。
また、標準化された監査スキームを活用することで、個別監査の重複やバラつきを抑え、サプライヤー管理の効率化や監査コストの削減にも寄与します。さらに、監査結果をもとにした改善要求やエンゲージメントを通じて、サプライチェーン全体のパフォーマンス向上を推進することが可能となります。

SGSを選ぶメリット

SGSジャパンは、グローバルに展開する第三者認証・検証機関SGSグループの一員として、サプライチェーン監査分野において豊富な実績を有しています。

社会的監査（Social Audits）の分野においては、主要な国際スキームに対応した幅広い監査サービスを提供しており、顧客要求に応じた柔軟な対応が可能です。

また、各スキームの要求事項に精通した監査員が、現地審査やインタビューを通じて労働環境・安全衛生・倫理の実態を多面的に評価し、実効性のある改善提案につなげます。

さらに、二者監査（カスタマイズ監査）にも対応しており、顧客独自の監査基準や業界特有の要求事項に基づく評価も実施可能です。

加えて、ISO 9001・ISO 14001等のマネジメントシステム審査で培った知見や、環境・気候関連サービスとの連携により、ESG全体の観点からサプライチェーン管理の高度化を支援します。

こうしたグローバルネットワークと分野横断的な専門性により、多国籍サプライチェーンを有する企業に対し、一貫したソリューションサービスを提供しています。